[po Polsku czytaj niżej] You may have noticed some changes that have been taking place on my social media profiles and websites for several days. When establishing my company, in the general strategy, I wrote that I would like us to become one of the leaders in personal and business Read more…
Jak radzić sobie z zadaniami które przychodzą do nas w ciągu dnia i które nie były przez nas wcześniej zaplanowane, a odciągają nas od priorytetów? Transkrypcja: Jak radzić sobie z zadaniami które przychodzą do nas w ciągu dnia i które nie były przez nas wcześniej zaplanowane? Wspomniałem wcześniej o tym Read more…
Jeśli śledziłeś poprzednie wpisy o temperamentach to wiesz, że mamy cztery podstawowe typy: Towarzyski sangwinik– ekstrawertyczny optymista, dla którego życie to zabawa i który nie przestaje mówić. Energiczny choleryk– ekstrawertyczny lider, który lubi przejmować dowodzenie, ale bywa zbyt apodyktyczny. Perfekcyjny melancholik– introwertyczny pesymista z zadatkami na geniusza. Uzdolniony i wrażliwy, Read more…
Motywować czy przestać demotywować? Co zrobić by poprawić wydajność pracowników? Zdać się na instynkt czy też szukać profesjonalnych narzędzi, by osiągnąć sukces? Jakim być liderem by tworzyć zespół ludzi zaangażowanych i solidnych? Co zrobić by tym którym się nie chce pracować, wreszcie się zachciało? Czy kluczem do rozwiązania problemu jest Read more…
Zamykanie sprzedaży. Jak prosto, szybko i skutecznie finalizować transakcje Jak sprzedawać więcej? 80% handlowców twierdzi, że zamykanie sprzedaży to najtrudniejszy element procesu sprzedaży. Jak zatem skuteczniej finalizować transakcje, aby oszczędzać czas swój i klienta? Obejrzyj materiał poniżej i zastosuj. Gwarantuję efekty! Film jest fragmentem kursu online „Zwycięska Sprzedaż”. Pełen kurs Read more…
Artykuł oryginalnie opublikowany w 2007 roku Zarządzanie to „dziś” a przywództwo to „jutro” organizacji. Pojęcia zarządzania i przywództwa często, dość błędnie traktowane są jako tożsame i używane zamiennie. W rzeczywistości jednak różnice między nimi są znaczące. W największym skrócie można powiedzieć, że przywództwo dotyczy „jutra” natomiast zarządzanie to „dziś” (teraz) Read more…
Ogólna charakterystyka Melancholika Perfekcyjny melancholik to introwertyczny pesymista z zadatkami na geniusza. Podstawowe pragnienie melancholika to perfekcja, a jego motto brzmi “przyjrzyjmy się szczegółom.” Melancholik ma również potrzebę gromadzenia: informacji, danych, pieniędzy. Generalnie wszelkich zasobów. Jednocześnie stara się być tajemniczy. Główne potrzeby emocjonalne melancholika to porządek i dokładność, wrażliwość, cisza Read more…
Spokojny flegmatyk to introwertyczny mediator, który uchyla się przed życiowymi ciosami. Flegmatycy są sympatyczni i przyjaźni. Uwielbiają swobodny styl. Nie spieszą i nie stresują się zbytnio. Są pogodzeni z rzeczywistością i nie odczuwają potrzeby jej zmiany. Wolą dostosować się do otoczenia niż przewozić, ale wykazują się żelazną wolą, która może Read more…
W sprzedaży jest „zero-jedynkowo”. Albo odniesiesz w niej sukces, albo poniesiesz porażkę… Krok pierwszy do sukcesu, to wiedzieć, od czego on zależy. Krok drugi to działanie. Jak to mówią: „Poznaj zasady gry a potem graj lepiej niż inni.” Jak zatem grać? Obejrzyj materiał pt. „Proces sprzedaży i 8 kluczowych kompetencji sprzedażowych.” i Read more…
To jeden z mało znanych ale potężny sekret produktywności. Czy słyszałeś albo stosujesz tzw. „worki” w zarządzaniu czasem, o których mówię w filmiku? Zapraszam do oglądania. PS. Video jest fragmentem „Szybkiego Kursu Zarządzania Czasem dla Zajętych”. Link do niego tutaj.