„Umiejętność postępowania z ludźmi jest takim samym towarem handlowym jak cukier czy kawa. I zapłacę za tę umiejętność więcej niż za jakąkolwiek inną pod słońcem.” – John D. Rockefeller
Skuteczne zarządzanie zespołem to sztuka, którą można rozwijać i doskonalić. Naucz się, jak z managera stać się inspirującym liderem, który kieruje się wartościami odpowiedzialności, empatii i szacunku w przewodzeniu swojemu zespołowi.
Jakie korzyści osiągnie uczestnik warsztatów?
- Zrozumienie przywództwa osobistego i zespołowego: Dowiesz się, jak przywództwo osobiste różni się od przewodzenia zespołem, kładąc nacisk na wartości takie jak odpowiedzialność i troska o innych.
- Różnice między zarządzaniem a przywództwem: Poznasz kluczowe różnice, koncentrując się na liderstwie, które inspiruje i wspiera rozwój każdego członka zespołu.
- Role i modele przywódcze: Zdobędziesz wiedzę na temat różnych ról i modeli przywódczych, które promują sprawiedliwość i wspólne cele.
- Proces efektywnej komunikacji: Nauczysz się, jak skutecznie komunikować się w zespole, budując relacje oparte na empatii i zaufaniu.
- Delegowanie zadań: Zdobędziesz umiejętność efektywnego delegowania zadań, wspierając rozwój i potencjał każdego członka zespołu.
- Kontrola i ocena efektywności: Nauczysz się stosować metody kontroli i oceny w sposób sprawiedliwy i konstruktywny, wspierając wzrost i rozwój.
- Rozwiązywanie konfliktów: Poznasz strategie i metody rozwiązywania konfliktów w duchu współpracy i dążenia do zgody.
- Rozpoznawanie typów temperamentów i osobowości: Nauczysz się rozpoznawać typy temperamentów i osobowości oraz dostosowywać swoje podejście, aby lepiej wspierać swoich podwładnych.
- Podejmowanie lepszych decyzji: Poznasz narzędzia do podejmowania decyzji, kierując się mądrością i odpowiedzialnością.
- Przywództwo sytuacyjne i motywacja: Dowiesz się, jak dostosować swoje przywództwo do sytuacji i motywować zespół w duchu współpracy i wspólnego celu.
Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w warsztatach, które pomogą Ci stać się liderem, który nie tylko skutecznie zarządza, ale także inspiruje i troszczy się o swój zespół!
Metody pracy stosowane podczas szkolenia:
Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez:
- Pracę w zespołach
- Gry symulacyjne i ćwiczenia praktyczne
- Case study
- Dyskusje na forum grupy
- Testy i ankiety
- Wykład (z prezentacją multimedialną i flipchartem)
Czas trwania szkolenia:
Czas trwania dopasowywany jest do celów, specyfiki oraz potrzeb grupy.
Grupa docelowa:
Właściciele firm, managerowie zarządzający zespołami.
Wymagane doświadczenie i kompetencje uczestników:
Żadna wiedza ani umiejętności związane z zarządzaniem nie są wymagane. Wcześniejsze doświadczenie może być dodatkowym atutem.
Serdecznie zapraszamy!