Krok w dorosłość – kompleksowe wsparcie dla młodych w Nowym Sączu „Krok w dorosłość” to projekt dedykowany młodzieży do 24. roku życia – w szczególności studentom oraz uczniom ostatnich klas szkół średnich z Nowego Sącza. Program ma na celu wszechstronny rozwój osobisty i zawodowy młodych ludzi, a także zwiększenie ich Read more…
W dzisiejszych czasach żyjemy w nieustannym biegu. Tzw. „wyścig szczurów”, presja osiągania sukcesu, spłaty kredytów, wypełniania zawodowych i rodzinnych obowiązków – to wszystko tworzy nieustanne napięcie. Do tego dochodzą nasze wszechobecne smartfony, powiadomienia, social media i ciągły napływ informacji, który zalewa nas każdego dnia. Statystyki są alarmujące. Według badań, w Read more…
Odzyskaj radość z budowania biznesu – jak odnaleźć to, co napędzało Cię na początku? Dziś rano, podczas spotkania z grupą przedsiębiorców, uświadomiłem sobie coś niezwykle ważnego. Większość działań, które podejmuję jako konsultant, coach czy trener, sprowadza się do jednego celu: pomocy przedsiębiorcom w odzyskaniu radości oraz czerpaniu większej satysfakcji z Read more…
W świecie tzw. „rozwoju osobistego” często słyszymy o konieczności wyznaczania celów. Cele są nam przedstawiane jako kompas, który nadaje życiu kierunek. To my mamy kreować swoją rzeczywistość, decydować, dokąd zmierzamy, i realizować swoje plany. W tym podejściu jesteśmy twórcami naszej przyszłości, inicjatorami wszystkiego, co się w naszym życiu dzieje. Jednak Read more…
Jak zawsze i wszędzie dogadać się z (prawie) każdym? Z tematyką temperamentów spotkałem się po raz pierwszy „na poważnie” na jednym ze szkoleń z zakresu zarządzania. Wtedy temat mnie zainteresował natomiast prawdziwa fascynacja nastąpiła w trakcie lektury „Osobowość Plus” Florence Littauer. To wręcz niesamowite, jak znajomość typów temperamentów pomaga lepiej Read more…
Zawsze tam, gdzie są ludzie współpracujący ze sobą pojawiają się różnego rodzaju konflikty, napięcia czy nieporozumienia. Sporo z tych napięć spowodowana jest różnym sposobem postrzegania rzeczywistości i reagowania na nią, słowem, różnicami w temperamencie i osobowości. Według badań populacyjnych (Bouchard i in., 1990), za około 40-50% wariacji wymiarów osobowości odpowiadają Read more…
„Krótki Kurs Zarządzania Czasem” to rozwiązanie zaprojektowane z myślą o osobach, które chcą osiągnąć więcej w krótszym czasie… a może nawet pokusić się o to, aby dzięki lepszej organizacji… pracować mniej i mieć więcej wolnego czasu. Wielką zaletą tego kursu jest jego praktyczność i prostota. Studiuję efektywność osobistą i zarządzanie Read more…
W tym odcinku podcastu przyjrzymy się bliżej klasycznemu podziałowi na 4 typy temperamentów: sangwiników, choleryków, melancholików i flegmatyków. Jaka jest charakterystyka każdego z typów? Jakie mają najważniejsze potrzeby emocjonalne? Jakie mają mocne strony i słabości? Jakie są zalecane obszary rozwoju dla każdego z typów. Co mają ze sobą wspólnego a Read more…
Jeśli śledziłeś poprzednie wpisy o temperamentach to wiesz, że mamy cztery podstawowe typy: Towarzyski sangwinik– ekstrawertyczny optymista, dla którego życie to zabawa i który nie przestaje mówić. Energiczny choleryk– ekstrawertyczny lider, który lubi przejmować dowodzenie, ale bywa zbyt apodyktyczny. Perfekcyjny melancholik– introwertyczny pesymista z zadatkami na geniusza. Uzdolniony i wrażliwy, Read more…
Ogólna charakterystyka Melancholika Perfekcyjny melancholik to introwertyczny pesymista z zadatkami na geniusza. Podstawowe pragnienie melancholika to perfekcja, a jego motto brzmi “przyjrzyjmy się szczegółom.” Melancholik ma również potrzebę gromadzenia: informacji, danych, pieniędzy. Generalnie wszelkich zasobów. Jednocześnie stara się być tajemniczy. Główne potrzeby emocjonalne melancholika to porządek i dokładność, wrażliwość, cisza Read more…