Jedni widzą zagrożenia i pogrążają się w negatywnym myśleniu 😭😩 a inni wykorzystują ten czas, aby zbudować przewagę konkurencyjną w zakresie strategii, kompetencji, technologii zarządzania, komunikacji i sprzedaży.📈🔝🏆 Podmieniono nam rzeczywistość. Ja wiem, że w wielu przypadkach nie ma lekko, ale bez zmiany myślania nic się nie zmieni.👊🤯 Podczas dzisiejszego szkolenia online Read more…
Zawsze tam, gdzie są ludzie współpracujący ze sobą pojawiają się różnego rodzaju konflikty, napięcia czy nieporozumienia. Sporo z tych napięć spowodowana jest różnym sposobem postrzegania rzeczywistości i reagowania na nią, słowem, różnicami w temperamencie i osobowości. Według badań populacyjnych (Bouchard i in., 1990), za około 40-50% wariacji wymiarów osobowości odpowiadają Read more…
Targi to ogromna szansa dla firm. Wiele z nich nie potrafi jednak wykorzystać drzemiącego w nich potencjału. Sprawdź video jak nie zmarnować czasu, pieniędzy i energii i wycisnąć z targów maksa. Dla osób zajmujących się sprzedażą przygotowałem wyjątkowy kurs online „Zwycięska Sprzedaż”. Kliknij TUTAJ aby sprawdzić aktualną cenę i opinie uczestników.
Dziś miałem przyjemność rozmawiać z prezesem firmy zatrudniającej kilkaset osób. Rozmawialiśmy, między innymi o wyzwaniach związanych z zarządzaniem personelem w instytucji która z jednej strony prowadzi działania komercyjne, ale z drugiej strony częściowo finansowana jest przez pieniądze z NFZ. Rozmawialiśmy między innymi o tym jak spowodować, aby klienci byli bardziej Read more…
Podczas swojej pracy doradczo- konsultinowej w zakresie efektywności zespołów często korzystam z narzędzia Q12 Instytutu Gallupa. Dlaczego? Przez ponad 25 lat Instytut Gallupa prowadził badania, których celem było udzielenie odpowiedzi na pytanie, które firmy potrafią przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników. W wyniku tych badań, podczas których przeprowadzono ponad milion wywiadów Read more…
Spotkania firmowe to w wielu przypadkach strata czasu. Wiele z nich mogłoby się w ogóle nie odbyć. I byłoby o z korzyścią dla efektywności i wyników firmy. Źle zorganizowane spotkanie to strata czasu, energii i pieniędzy. Co zatem zrobić, aby spotkanie było efektywne? Sprawdź te 7 wskazówek. 1. Zaproś na Read more…
Ależ ten czas leci. Niedawno zakończył się styczeń, a tu luty już za pasem. Ani się obejrzymy i minie kwartał, pół roku i rok. 365 dni to naprawdę dużo czasu do zmarnowania… albo pożytecznego wykorzystania. Ja staram się nie pozwolić temu rokowi po prostu przeminąć. Ty pewno też. Dlatego mam Read more…
„Chodzi o to by człowiek robił chętnie to, co robić musi, by tego, co robić musi, nie robił dla tego, że musi, by w robieniu tego, co musi, znalazł upodobanie i dzięki temu pracę swą usprawnił wielokrotnie, okazując hojność w oddaniu się jej.” Kotarbiński W poprzednim wpisie pisałam o motywacji Read more…
Co jest największym wyzwaniem w dzisiejszym świecie dla aktywnych zawodowo Polaków? Jak kobiety, a jak mężczyźni odnajdują się w środowisku pracy, czego potrzebują, co ich motywuje? Czy więcej nas łączy, czy dzieli? Czy duet szef – pracownik mogą żyć w zgodzie? Porozumienie w zespole – czy to możliwe i czy Read more…
Tadam! Jeszcze przed Świętami, na które tak wszyscy czekamy publikuję świeżutki, bo dziś nagrany, odcinek podcastu „Lideruj”. Kontynuujemy przygodę z Kaizen i Lean management (szczupłym zarządzaniem). Tym razem Nikodem Zegzda rozmawia z Witkiem Sadeckim nt.ciągłego doskonalenia i tego, jak je wdrożyć u siebie w organizacji. Poruszane wątki to m.in:– Firma jako organizm Read more…