Po ostatnim FB Live dostałem wiadomość od mojej znajomej, która prowadzi firmę w branży reklamowej. Napisała mi: „Dało mi do myślenia to co mówiłeś ostatnio… że wstydzimy się sprzedawać. Ciągle rozdawałam gadżety za nic..” Wiele osób ma ten problem i dlatego nie osiągają rezultatów takich, jak by chcieli. Rozumiem to Read more…
Podczas swojej pracy doradczo- konsultinowej w zakresie efektywności zespołów często korzystam z narzędzia Q12 Instytutu Gallupa. Dlaczego? Przez ponad 25 lat Instytut Gallupa prowadził badania, których celem było udzielenie odpowiedzi na pytanie, które firmy potrafią przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników. W wyniku tych badań, podczas których przeprowadzono ponad milion wywiadów Read more…
W tym odcinku podcastu przyjrzymy się bliżej klasycznemu podziałowi na 4 typy temperamentów: sangwiników, choleryków, melancholików i flegmatyków. Jaka jest charakterystyka każdego z typów? Jakie mają najważniejsze potrzeby emocjonalne? Jakie mają mocne strony i słabości? Jakie są zalecane obszary rozwoju dla każdego z typów. Co mają ze sobą wspólnego a Read more…
„Chodzi o to by człowiek robił chętnie to, co robić musi, by tego, co robić musi, nie robił dla tego, że musi, by w robieniu tego, co musi, znalazł upodobanie i dzięki temu pracę swą usprawnił wielokrotnie, okazując hojność w oddaniu się jej.” Kotarbiński W poprzednim wpisie pisałam o motywacji Read more…
To nie będzie krótki wpis, ale być może jeden z ważniejszych jakie przeczytasz w życiu. Dlatego usiądź wygodnie, przysuń się do monitora (lub odpowiednio ustaw smartfona) i zainwestuj 5 minut w jego przeczytanie. Co sprawia, że czujemy się zdrowi i szczęśliwi idąc przez życie? Nie wiem czy wiesz, ale na Uniwersytecie Harvarda Read more…
Tadam! Jeszcze przed Świętami, na które tak wszyscy czekamy publikuję świeżutki, bo dziś nagrany, odcinek podcastu „Lideruj”. Kontynuujemy przygodę z Kaizen i Lean management (szczupłym zarządzaniem). Tym razem Nikodem Zegzda rozmawia z Witkiem Sadeckim nt.ciągłego doskonalenia i tego, jak je wdrożyć u siebie w organizacji. Poruszane wątki to m.in:– Firma jako organizm Read more…
Jak motywować do pracy? Pieniądze a motywacja pracowników. Do drugiej części artykułu o motywowaniu zainspirował mnie komentarz zamieszczony pod pierwszym wpisem. Z punktu widzenia pracodawcy warto sobie zadać pytanie: Co chcę osiągnąć? Jak chciałbym, żeby wyglądał mój zespół pracowników? I jak sprawnie zarządzać zespołem, by był zmotywowany? Pieniądze i bonusy Read more…
Z tego video nt. sprzedaży dowiesz się m.in.: – Jaka jest rola zadawania pytań i aktywnego słuchania?– Jak profesjonalnie sprzedawać i obsługiwać klienta?– Co to jest Model AIDA?– Jakie jest 6 potrzeb Klienta, które Twój produkt lub usługa spełnia, niezależnie co sprzedajesz? FIlm jest fragmentem szkolenia „Zwycięska Sprzedaż” dostępnego tutaj Read more…
Transcription in English: When planning your time and prioritizing tasks, remember the 60/20/20 rule. This is an extended version of the „pareto principle” that you may know. It’s a rule that says that 80% of your activities give you 20% results and vice versa. 20% of these highly profitable tasks Read more…
Jak sprzedawać więcej? Kluczowe mechanizmy wpływu i perswazji. W tym materiale mówię m.in o tym: – Jak działa percepcja i jaka jest rola zmysłów w sprzedaży? – Jakie są kluczowe zasady wpływu i perswazji? – Jak budować dobre relacje? Kliknij w obrazek poniżeju i obejrzyj materiał. Potem wybierz jedną rzecz, która jest dla Ciebie Read more…