Jak lepiej się komunikować i skutecznie współpracować z (prawie) każdym?
Jak zawsze i wszędzie dogadać się z (prawie) każdym? Z tematyką temperamentów spotkałem się po raz pierwszy „na poważnie” na jednym ze […]
Czytaj więcejLideruj
Uwalniamy potencjał osób i organizacji
Jak zawsze i wszędzie dogadać się z (prawie) każdym? Z tematyką temperamentów spotkałem się po raz pierwszy „na poważnie” na jednym ze […]
Czytaj więcejTranscription in English: When planning your time and prioritizing tasks, remember the 60/20/20 rule. This is an extended version of the „pareto […]
Czytaj więcejHow to deal with tasks that distract you from your priorities? Time management & Productivity. The video is part of the „Quick […]
Czytaj więcejJak radzić sobie z zadaniami które przychodzą do nas w ciągu dnia i które nie były przez nas wcześniej zaplanowane, a odciągają […]
Czytaj więcejJeśli śledziłeś poprzednie wpisy o temperamentach to wiesz, że mamy cztery podstawowe typy: W dużym uproszczeniu można powiedzieć, że sangwinik to w […]
Czytaj więcejArtykuł oryginalnie opublikowany w 2007 roku Zarządzanie to „dziś” a przywództwo to „jutro” organizacji. Pojęcia zarządzania i przywództwa często, dość błędnie traktowane […]
Czytaj więcejOgólna charakterystyka Melancholika Perfekcyjny melancholik to introwertyczny pesymista z zadatkami na geniusza. Podstawowe pragnienie melancholika to perfekcja, a jego motto brzmi “przyjrzyjmy […]
Czytaj więcejSpokojny flegmatyk to introwertyczny mediator, który uchyla się przed życiowymi ciosami. Flegmatycy są sympatyczni i przyjaźni. Uwielbiają swobodny styl. Nie spieszą i […]
Czytaj więcejTo jeden z mało znanych ale potężny sekret produktywności. Czy słyszałeś albo stosujesz tzw. „worki” w zarządzaniu czasem, o których mówię w […]
Czytaj więcejOgólna charakterystyka choleryka Energiczny choleryk to ekstrawertyczny lider, który lubi przejmować dowodzenie. nie zagrzeje zbyt długo miejsca. Uważa, że jest najmądrzejszy na […]
Czytaj więcej