Największe wyzwanie w pracy z ludźmi. O nastawieniu słów kilka.

Dziś miałem przyjemność rozmawiać z prezesem firmy zatrudniającej kilkaset osób. Rozmawialiśmy, między innymi o wyzwaniach związanych z zarządzaniem personelem w instytucji która z jednej strony prowadzi działania komercyjne, ale z drugiej strony częściowo finansowana jest przez pieniądze z NFZ. Rozmawialiśmy między innymi o tym jak spowodować, aby klienci byli bardziej Read more…

Jak przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników? Q12 Gallupa.

Podczas swojej pracy doradczo- konsultinowej w zakresie efektywności zespołów często korzystam z narzędzia Q12 Instytutu Gallupa. Dlaczego? Przez ponad 25 lat Instytut Gallupa prowadził badania, których celem było udzielenie odpowiedzi na pytanie, które firmy potrafią przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników. W wyniku tych badań, podczas których przeprowadzono ponad milion wywiadów Read more…

Jak dzięki zastosowaniu prostej techniki pewien handlowiec podwoił sprzedaż? Case study.

W pracy handlowca bardzo często jest tak, że zmiana tylko jednego małego nawyku- jak na przykład finalizowanie transakcji- powoduje ogromny wzrost sprzedaży. Jakiś czas temu, podczas cyklu moich szkoleń sprzedażowych, po jednym ze spotkań przyszedł do mnie uczestnik, który powiedział mi, że podwoił sprzedaż stosując tylko jedną prostą metodę finalizowania Read more…

Zwycięska Sprzedaż- Kurs Online

Sprzedawco! Przedsiębiorco!
Czy:

– Czujesz, że mógłbyś podnieść swoją skuteczność?

– Masz otwartość ichęć rozwoju?

– Chciałbyś lepiej radzić sobie w negocjacjach cenowych?

– Chętnie zwiększyłbyś swoje obroty,przychody i zarobki?

– Pragniesz szybciej budować porozumienie, zaufanie i lepiej komunikować się z Twoimi klientami?

Lekarstwo na marnotrawstwo

Tadam! Jeszcze przed Świętami, na które tak wszyscy czekamy publikuję świeżutki, bo dziś nagrany, odcinek podcastu „Lideruj”. Kontynuujemy przygodę z Kaizen i Lean management (szczupłym zarządzaniem). Tym razem Nikodem Zegzda rozmawia z Witkiem Sadeckim nt.ciągłego doskonalenia i tego, jak je wdrożyć u siebie w organizacji.  Poruszane wątki to m.in:– Firma jako organizm Read more…