25 lat doświadczeń w pracy nad przywództwem zebranych w jednej niezwykłej książce!
Ken Blanchard wywarł ogromny wpływ na zarządzanie milionami ludzi i firm. Napisany przez niego wraz ze Spencerem Johnsonem, fenomenalny bestseller The One Minute Manager został sprzedany w 13 000 000 egzemplarzy. Liderzy od wielu lat korzystają z wnikliwości, mądrości i praktycznych technik Blancharda. Teraz Blanchard i współpracownicy oferują nowej generacji przywódców przełomowe dzieło Przywództwo wyższego stopnia, w którym zgromadzono wiedzę na temat światowej klasy przywództwa. Czytelnik dowie się, jak wyznaczać cele i wizje w oparciu o trzy "kluczowe dla firmy sprawy" oraz jak sprawić, żeby pracownicy wiedzieli kim jest lider, dokąd zmierza i jakie wartości będą przyświecać jego działaniu.
Możesz być przywódcą wyższego stopnia. Tworząc wydajną organizację możesz doprowadzić pracowników do wielkości.
DLA WSZYSTKICH, KTÓRZY CHCĄ BYĆ LEPSZYMI LIDERAMI.
W każdej firmie, w każdej organizacji, we wszystkich obszarach życia.
WYZNACZANIE WŁAŚCIWYCH CELÓW, DĄŻENIE DO WŁAŚCIWEJ WIZJI.
Koncentracja na naprawdę istotnych dla firmy sprawach.
OBSŁUGA KLIENTÓW NA WYSOKIM POZIOMIE
Dostarczanie klientom idealnych wrażeń i pozyskiwanie "wielbicieli firmy".
POSKROMIENIE EGO: DROGA SŁUŻEBNEGO PRZYWÓDCY
Wysłuchiwanie, chwalenie, wspieranie, prowadzenie i umożliwianie pracownikom osiągania sukcesów.
Opinie o książce:
Autorzy książki zachęcają do przemyślenia utrwalonych, nierzadko uproszczonych poglądów na temat istoty przywództwa. Fenomen przywództwa przedstawiany jest w kontekście celów i wizji, klientów, pracowników oraz nowych trendów w zarządzaniu. O dużym walorze praktycznym książki świadczą przykłady, testy i zadania pozwalające czytelnikowi aktywnie włączyć się w lekturę książki, odnieść omawiane kwestie do sytuacji określonej firmy oraz sprawdzić swoje predyspozycje.
(prof. dr hab. Aleksy Pocztowski, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Akademia Ekonomiczna w Krakowie)
Przywództwo wyższego stopnia to swoiste The Best of Blanchard, książka która zawiera wszystkie najważniejsze koncepcje i wnioski z 25 lat doświadczeń jednego z największych autorytetów naszych czasów w dziedzinie zarządzania. Autor przywództwa sytuacyjnego, które zrewolucjonizowało podejście do rozwoju pracowników i kształtowania relacji menedżerskich daje nam praktyczne wskazówki: jak kształtować i rozwijać przywództwo, jak zwiększać efektywność ludzi, zespołów i organizacji. Moim zdaniem, jedna z tych książek, która w dniu wydania staje się klasyką tematu.
(Aleksander Drzewiecki, Prezes Zarządu House of Skills)