|
Artykuły
|
Masz problem? Nasuwają Ci się różne wątpliwości? Zastanawiasz się nad sensem swojej pracy? Nie jesteś wystarczająco pobudzony żeby przywitać dzień czekając z niecierpliwością na to co przyniesie? Jesteś sfrustrowany, bo ktoś z Twojej konkurencji ma lepsze wyniki od Ciebie? Zastanawiasz się czy Twoje talenty są w pełni wykorzystywane w obecnej sytuacji? Buntujesz się przeciwko swoim przełożonym, swojej organizacji systemowi działania? Czekasz kiedy zostaniesz awansowany i będziesz mógł zostać prawdziwym przywódcą? |
|
Czytaj całość…
|
|
"Daj mi pięć minut, a powiem ci, jaką będziesz miał finansową przyszłość! – Jak to możliwe? Wystarczy, że rozpoznam twój indywidualny schemat pieniędzy i sukcesu" mówi T. Harv Eker. Poniżej deklaracje z wśmienitej książki Ekera. Do wydrukowania i codziennego powtarzania. DEKLARACJA 1: połóż dłoń na sercu i powtórz następujące słowa:
„Mój świat wewnętrzny tworzy mój świat zewnętrzny” Dotknij głowy i powiedz:
„Mam umysł milionera!” |
|
Czytaj całość…
|
|
|
Dzięki premierze "Praw Sukcesu" Napoleona Hilla, jednego z największych autorytetów psychologii sukcesu, możesz poznać... Całą prawdę o sobie... Tak, mówię całkiem serio. Prawdę o Tobie? |
|
Czytaj całość…
|
|
|
Mówi się, że jeśli czegoś naprawdę mocno chcesz, to wcześniej czy później to dostaniesz. To stwierdzenie daje co prawda nadzieję i dużo pozytywnej energii, ale nie jest ono do końca prawdziwe. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
Stawianie sobie celów i ich realizacja powinno być obecne w życiu każdego człowieka. Na tym polega rozwój, jeśli nie masz żadnych celów – stoisz w miejscu. Najważniejsze by cele były jasno określone i jeśli są duże to powinny być rozbite na mniejsze by móc krok po kroku je realizować. Sprecyzuj cele i znajdź autorytety |
|
Czytaj całość…
|
|
|
Każdy z nas na pewno zna słynne równanie Einsteina: E=mc2. W każdej szkole na tym świecie znajduje się ono w programie zajęć z fizyki. Zwykle towarzyszą mu zadania i związane z podróżami kosmicznymi, prędkością światła, sławnym przykładem bliźniaków starzejących się w innym tempie... |
|
Czytaj całość…
|
|
Dlaczego rozwój osobisty to podstawa dla każdego managera, który chce być liderem?
Krzysztof był managerem sprzedaży. Wiedział dokładnie jakie są jego zadania. Potrafił osiągać cele dzięki swojemu zespołowi. Umiejętnie planował działania, wyznaczał priorytety i potrafił zmotywować ludzi do wykonania planów. Pociągał za sobą innych. Sprawnie organizował pracę, umiał zadbać o właściwą atmosferę i załagodzić konflikty, a na końcu ocenić i zweryfikować efekty działań. Wyróżniał się zdolnościami interpersonalnymi. Był managerem prawie doskonałym. Jednak był jeszcze jeden aspekt o którym Krzysztof zapomniał... |
|
Czytaj całość…
|
|
|
WIĘKSZOŚĆ Z NAS STWORZYŁA SOBIE WIELE SPOSOBÓW NA TO, BY CZUĆ SIĘ ŹLE, A ZALEDWIE KILKA SPOSOBÓW NA TO, BY CZUĆ SIĘ DOBRZE. Naprawdę nie musisz kierować się zestawem śmiesznie sztywnych reguł, aby osiągać sukcesy. |
|
Czytaj całość…
|
|
Znowu po raz kolejny wracasz z pracy zestresowany i z przekonaniem, że wszystko jest "do bani"? Znowu dostało Ci się od szefa za niezrealizowanie w terminie, chociaż nie była to Twoja wina? Pokłóciłeś się z bliskimi, bo nie potraficie się dogadać, u kogo spędzicie tegoroczne Święta? Nie jesteś wyjątkiem. Ogromna ilość osób ma problem ze skutecznym radzeniem sobie z problemami i konfliktami. A przecież tak niewiele wystarczy, aby to zmienić.
|
|
Czytaj całość…
|
|
|
Każdy człowiek, najłatwiej i w sposób rzeczywiście trwały, decyduje się na pewne zachowania, nie, ze względu na strach, pod wpływem przymusu, czy zagrożenia karą. Badanie psychologiczne jednoznacznie wskazują, że najefektywniejsza jest pozytywna motywacja. Dzięki temu człowiek najlepiej rozumie, że postępowanie według jasno określonych zasad: prawdomówności, pracowitości i uczciwości w ogóle, jest jego zyskiem oraz elementem trwałej satysfakcji z siebie i swojego postępowania. Kształtuje się ją w warunkach życzliwości i doceniania, nawet tych pozornie drobnych, sukcesów osobistych. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
Pojęcie zmiany jest nierozerwalnie związane z pojęciem zarządzania z dwóch powodów.
Po pierwsze: zanim zaczniemy zarządzać organizacją, firmą, zespołem ludzi, musimy nauczyć się kierować sobą, nabyć umiejętności, dzięki którym łatwiej jest podejmować spokojne i rozważne działania w zgodzie z samym sobą. Dlatego też każdemu menedżerowi niezbędna jest wiedza na temat: jak zarządzać czasem, jak radzić sobie ze stresem, jak kreować wizerunek. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
Zastanawiasz się jak możesz być bardziej skuteczny jako lider? Jak możesz zwiększyć efektywność swojego zespołu, którym kierujesz, by osiągnąć cele organizacji?
Jak zmotywować Twoich podwładnych do większej produktywności w działaniu? |
|
Czytaj całość…
|
|
|
Prowadząc jakąkolwiek działalność, prędzej czy później natrafiamy na problem braku klientów lub współpracowników. Czasem jest to brak praktykantów, czy robotników, a czasem wysoko kwalifikowanej kadry specjalistów. Tygodnik internetowy CashFlow&You zamieścił w najnowszym wydaniu artykuł analizujący, dlaczego tak się dzieje i jak sobie z tym problemem poradzić? |
|
Czytaj całość…
|
|
| | «« start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 nast. » koniec »»
| | Pozycje :: 1 - 17 z 131 |
Tak, chcę rozwijać swoje zdolności przywódcze i dołączyć do grona tysięcy osób regularnie czytających Darmowy Biuletyn Lidera
|
Artykuły 
