Jesteś liderem? Chcesz być lepszym liderem? Dobrze trafiłeś! Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak lepiej przewodzić sobie i innym, to będziesz się tu dobrze czuł. Znajdziesz tu informacje na tematy takie jak: osobowość lidera, przywództwo, zarządzanie, sukces, motywacja, niezależność finansowa i rozwój osobisty. Dodaj tę stronę do ulubionych i często odwiedzaj.
Zapraszam Cię do zaprenumerowania Darmowego Biuletynu Lidera . Dzięki niemu, systematycznie dostawał będziesz na maila porcję bezcennych informacji, które rozwiną Twoje zdolności przywódcze.
Ta inspirująca książka zmienia sposób myślenia o kulturze korporacyjnej, przywództwie i rozwoju.
Nowatorski poradnik biznesowy przedstawiający wyjątkowy program Breakthrough, którym objęto tysiące pracowników takich firm, jak Procter&Gamble, Nike, Visa, PepsiCo, Wrigley i British Airways.
Masz problem? Nasuwają Ci się różne wątpliwości? Zastanawiasz się nad sensem swojej pracy? Nie jesteś wystarczająco pobudzony żeby przywitać dzień czekając z niecierpliwością na to co przyniesie? Jesteś sfrustrowany, bo ktoś z Twojej konkurencji ma lepsze wyniki od Ciebie? Zastanawiasz się czy Twoje talenty są w pełni wykorzystywane w obecnej sytuacji? Buntujesz się przeciwko swoim przełożonym, swojej organizacji systemowi działania? Czekasz kiedy zostaniesz awansowany i będziesz mógł zostać prawdziwym przywódcą?
Dlaczego rozwój osobisty to podstawa dla każdego managera, który chce być liderem?
Krzysztof był managerem sprzedaży. Wiedział dokładnie jakie są jego zadania. Potrafił osiągać cele dzięki swojemu zespołowi. Umiejętnie planował działania, wyznaczał priorytety i potrafił zmotywować ludzi do wykonania planów. Pociągał za sobą innych. Sprawnie organizował pracę, umiał zadbać o właściwą atmosferę i załagodzić konflikty, a na końcu ocenić i zweryfikować efekty działań. Wyróżniał się zdolnościami interpersonalnymi. Był managerem prawie doskonałym. Jednak był jeszcze jeden aspekt o którym Krzysztof zapomniał...
Pojęcie zmiany jest nierozerwalnie związane z pojęciem zarządzania z dwóch powodów.
Po pierwsze: zanim zaczniemy zarządzać organizacją, firmą, zespołem ludzi, musimy nauczyć się kierować sobą, nabyć umiejętności, dzięki którym łatwiej jest podejmować spokojne i rozważne działania w zgodzie z samym sobą. Dlatego też każdemu menedżerowi niezbędna jest wiedza na temat: jak zarządzać czasem, jak radzić sobie ze stresem, jak kreować wizerunek.
Zastanawiasz się jak możesz być bardziej skuteczny jako lider?
Jak możesz zwiększyć efektywność swojego zespołu, którym kierujesz, by osiągnąć cele organizacji? Jak zmotywować Twoich podwładnych do większej produktywności w działaniu?
Prowadząc jakąkolwiek działalność, prędzej czy później natrafiamy na problem braku klientów lub współpracowników. Czasem jest to brak praktykantów, czy robotników, a czasem wysoko kwalifikowanej kadry specjalistów. Tygodnik internetowy CashFlow&You zamieścił w najnowszym wydaniu artykuł analizujący, dlaczego tak się dzieje i jak sobie z tym problemem poradzić?
